Setelah sukses menyelenggarakan event Wealth Added Creator Awards 2009 yang bekerja sama dengan lembaga peringkat internasional Stern Steward & Co beberapa waktu yang lalu, majalah SWA kali ini menyelenggarakan ajang HR Excellence Award 2009 yang bertujuan menjaring perusahaan yang mempunyai komitmen tinggi dan dipandang excellence dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM).

Bekerjasama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (LMFEUI) dan Human Resources Indonesia (HRI), penilaian ini difokuskan kepada kinerja manejemen SDM yang terkait dengan kategori  Performance Management serta Employee Engagement.

Kategori Performance Management didasarkan pada penilaian kinerja, pengembangan, serta rekruitmen dan suksesi SDM, sementara penilaian kategori Employee Engagement difokuskan pada bagaimana pegawai terlibat secara penuh pada aktivitas perusahaan. “Sejumlah perusahaan terkemuka di Indonesia kami jaring, namun pada tahap berikutnya hanya 13 perusahaan yang lolos seleksi,” ujar Pemimpin Redaksi majalah SWA Sembada, Kemal Gani.

Lalu bagaimana hasilnya? SMGR berada di peringkat ke-4 untuk kategori Overall Employee Engagement, di bawah PT Smart, Microsoft Indonesia dan Adira Dinamika Multifinance. Sementara untuk kategori Performance Management, Microsoft Indonesia berada di peringkat teratas diikuti oleh Smart, Wika Realty dan Indosat.

”Dari hasil penilaian, yang antara lain meliputi pengamatan lapangan, wawancara dan juga penyebaran kuesioner, kami mendapatkan data bahwa SMGR cukup kuat di konsep dan aplikasi Human Capital, mulai dari perencanaan & suksesi SDM, pengembangan, penelusuran talenta pegawai, sistem remunerasi hingga kebutuhan ke depan. Kami juga mendapati bahwa perusahaan juga mampu menumbuhkan rasa bangga pegawai kepada perusahaan. Tak heran jika SMGR masuk dalam jajaran perusahaan yang dapat dikategorikan ”excellence” dalam pengelolaan SDM,” kata Budi W. Soetjipto, Direktur LMFEUI.

Namun demikian, Kabag Pengembangan Organisasi & SDM, Guntoro, mengingatkan bahwa sebagian besar rencana yang tertuang dalam Human Capital Master Plan (HCMP) SGG yang menjadi dasar penilaian tersebut masih berupa konsep. ”Tahun depan terdapat beberapa item strategis yang harus kita terapkan dan akan diuji oleh para assessor HR Excellence Awards. Kita harus buktikan bahwa kita memang layak menerima penghargaan tersebut,” lanjut Guntoro.

Kabag Hubungan Investor, Agung Wiharto mewakili perusahaan menerima penghargaan tersebut yang diserahkan pada tanggal 14 Juli 2009 di hotel Shangri La Jakarta. ”Ternyata SMGR juga mendapatkan Awards sebagai the Best BUMN dalam pengelolaan SDM pada ajang HR Excellence Award 2009 ini,” ujar Agung.